Взносы по дополнительным тарифам при работе в командировке в цехе с вредными условиями труда

Comments

• Добрый день!
  Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.
• Добрый день!
  А в вашей компании он тоже работает во вредных условиях? Взносы по дополнительным тарифам отчисляются на выплаты работникам, занятым на опасных и вредных работах и имеющим право на досрочное назначение пенсии, для чего они должны выробатать соответствующий стаж. Если для него это временное явление (вредные условия труда только в командировке), то можно вредный стаж не отражать и взносы не начислять. Если же его профессия относится к пп 1-18 статьи 27 Федерального закона №173 , и требуется отражать в сведениях льготный стаж, то взносы по дополнительному тарифу начислять на все выплаты за этот период.
• Большое спасибо! На основном месте работу у него нет вредных условий труда. А если командировка на три месяца, воздействие вредных факторов будет длительное
• Здравствуйте!
  Есть 1 ньюанс. Предположим, Вы заплатили взносы по доп.тарифу. Тогда надо в отчетности в ПФР отразить эти 3 месяца работы как льготный стаж (взносы без кода условий труда проверку не пройдут). А ведь оснований нет, поскольку условия труда на постоянном рабочем месте нормальные!
  Так же Вы не сможете (по крайней мере, я не понимаю, как!) отразить этот период в Поименном перечне работников, имеющих право на досрочное назначение пенсии в соотв. со ст.27 Закона "О труд.пенс.РФ" №173-ФЗ, а профессию - в Перечне профессий... (составляется в соотв.штатному расписанию), документах, обязательных для заполнения в случае, если на предприятии есть раб.места с особыми условиями труда.
  По действующему законодательству именно персучет имеет первостепенное значение для рассчета специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии.
  Есть 2 ньюанс. В трудовой книжке в указанном периоде работы наименование должности должно полностью соответствовать ЕТКС и Спискам "вредных профессий", регламентирующим право на льготную пенсию на основании ст.27 (173-ФЗ)
  Вот и получается, что либо платить не надо и учитывать льготный стаж тоже, либо "командировку" оформлять как-то иначе, чтобы выплаты и учет стажа вашего сотрудника произвела принимающая сторона.